仕事の”やりがい”とは

さてさて、みなさん。

仕事にやりがいを感じてますか？

めちゃくちゃ充実してますか？成長を感じることができてますでしょうか？

大手人材エージェントの調査によれば、実に社会人の96％が「仕事にやりがいは必要である」と回答しているそうです。

では、その「やりがい」とはなんでしょう？

きっと人それぞれなんでしょう。

お客様から感謝の言葉をもらえる

自分の成長を感じることができる

自分の存在価値を感じることができる

給料が高い

などなど。

仕事というのは、本来、我慢してするものではなく、伸び伸びと取り組むものですよね。

ここにギャップが生まれていると、常に自分に不安を感じることになるハズです。

このままでいいのか？

結局、人に流されているだけではないのか？

本当はもっと他にやりたいことがあるのではないか？

悩みはつきませんね。

ただ、ここで10人中9人の人が自分の心に蓋をするでしょう。

自分の意見を押し殺し、その他大勢に合わせて動く人たちです。

では残りの1人はというと。

簡単に言えば「言うことを聞かない人です」笑

良い意味で。

常に現状を疑い、自分に満足せず、ハングリー精神旺盛の人は、動きを止めません。

一見、何を考えているかわかりづらいかもしれませんね。

それだけ、色々と考えているからです。

1つの道を極めようとする人がいれば

常に新しい道を歩こうとする人もいる

仕事のやりがいといっても、一言ではなかなか言いづらいですね。

私自身といえば、週単位で色々と考え方が変わってるかもしれません。笑

描いているゴール設定はブレませんが、そこへのプロセスは本当に多くの絵を描いています。

人生一度きり、後で後悔したくないですからね。楽しんだ者勝ちですｗ

みなさんの”やりがい”はなんでしょうか？

ひょっとして自分を押し殺して仕事してませんか？

今度機会があったら教えてくださいね♪

ではでは。

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株式会社フリグマ（Flegma,Inc.）取締役副社長
横川 哲士（tetusji yokokawa）

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