配属ガチャ

マイナビが発表した意識調査「配属ガチャ」

新入社員として入社後、希望の配属先に配属されるかわからないというところから来た言葉。

なんでもその不安から内転辞退や早期退職になるケースもあるのだとか。

気持ちはわかるが甘いですね^^;

結論からすれば、それであれば独立した方が良いです。

自分の人生を自分で決めるというのであれば、独立してフリーランスでも経営者にでもなるのが一番効率が良い。

それができないのであれば、自分磨きの時間として割り切って努力するしかないです。

ダラダラと続けるのではなく、時間を決めて取り組めば尚良です。

これも時代の変化なのでしょうから、企業側も変化せざるを得ませんよね。

そうしなければ人材確保ができないのですから。

とは言え、甘ったれた人材を入れれば、組織としても機能しなくなるでしょう。

これからの日本は非常にムズカシイ問題に直面していきますね。

みなさんが総理大臣ならどんな対策をしますか？

ではでは。

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株式会社フリグマ（Flegma,Inc.）取締役副社長
横川 哲士（tetusji yokokawa）

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