基本給5万円
基本給5万円。
大手引越業者の給与体系らしいです。
この基本給が占める割合は全体の15％ほど。
これではさすがに厳しいですね。
基本給が5万円ということは、ここをベースに有給消化などの金額も決まるでしょうから、色々と都合が悪そうです。
まぁ、採用面接の段階で説明があるでしょうから、働く側の知識が乏しいといえばそれまでなんですけどね。
歩合給が大半を占めるとはいえ、それほど上手く稼げる話なんてありゃしません。
良くても一時的なものでしょう。安定とは程遠い世界ですね。
少し気になったので採用媒体をネットで見てみましたが、月給制で20万くらいの金額が明記されていました。
やはりこまかい詳細は記載されていないので、面接時なんでしょうね。
さらっといわれたらスルーしてしまいそうな点です。
今はどこもかしこも人材難ですから、各企業あの手、この手で人を集めにかかってます。
少々、うまい話で釣るようなこともあるでしょう。
そう考えると、特に転職時には注意しなければいけませんね。
正しい知識を正しく得て、見極めてないと貴重な時間を浪費するだけになります。
ネット上には間違った情報もホントに多いので。
安心して働ける日本になってくれることを願うばかりです。
今回の内容はコチラ。
ではでは。
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株式会社フリグマ（Flegma,Inc.）取締役副社長
横川 哲士（tetusji yokokawa）
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