アプリの中でもマネジメント？

実は個人的にリリース当初からやり続けているスマホゲームがあります。

（今年で7年目に入っていますｗ）

※子供から大人まで知っているあの有名なアニメです。

これだけ長いこと続けていると、ゲーム内においても知り合いが増えていくもので、

今ではLineグループも出来上がり、オフ会などを通じた交流も始まっています。笑

思いのほか、同世代の会社員・経営者が多く、意気投合しているのも理由の1つです。

時にはゲーム内にログインはしているのに、ゲームはせずにチャットスペースで

仕事の話をしていることも多かったりします。

最近、このゲームには”同盟”という機能があり、最大20名のユーザーと繋がる事ができます。

この”同盟”にはリーダーが存在し、みんなが楽しく遊べるようにバランスを取っています。

最近、このリーダーからの呼びかけにより、自分を含めた古株5名がオンラインミーティングをしました。笑

（ゲームのことでも真剣ｗ）

内容としては、ルールを守らない”除名対象者”の認識合わせ。

（会社のリストラ対象を決める会議かｗ）

このリーダーは自分から見ても思いやりにあふれ、配慮が素晴らしいリーダーです。

チャットによるメッセージのやり取りからでも、人を惹きつける要素がにじみ出ています。

30分くらい、オンラインで会話し、結果的に3名の除名を決定。

その後、24時を過ぎたところで除名がされました。

たかが、ゲームですが、されどゲームです。

今はゲームで”暗号資産”を稼ぐことができる時代。

そんなゲーム内においても、人柄次第で除名をされている訳です。

これからの時代は”仮想空間”でも人格形成をきっちりしないとダメかもしれませんね。

もしかしたら、ゲーム内に限定した人材コンサルタントが誕生するかも？

そんな時が近づいているのではと思った日でした。

ではでは。

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株式会社フリグマ（Flegma,Inc.）取締役副社長
横川 哲士（tetusji yokokawa）

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