副社長のブログ

株式会社フリグマ取締役副社長。サービス系事業会社/独立系コンサルティングファームの経験を活かし加盟店の経営課題解決へ向けた支援を行っています。 ブログではビジネスコラムを中心にフランチャイズに関する内容を書いていきます。 バスケ好き。Twitterでは有益なビジネス書籍を1スライド図解で紹介中。

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ジャパナイゼーション

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「ジャパナイゼーション」

 

こんな言葉があること、みなさん知ってました?

恥ずかしながら私は知りませんでした。

 

食事中にたまたま目にしたテレビ番組から聞こえてきた言葉。

なんでも「日本化すること」を意味するらしく。

 

近年、日本では「どれだけ働いても給料が上がらない」と言われるようになりました。

最低賃金についても、海外と比べればそれは一目瞭然です。

 

今の日本は本当に給料が”上がらない”のです。

 

将来に対する不安から、儲かっている企業でさえ、社員に還元せず抱え込みます。

その抱え込みの影響から、会社員は支出を抑え、やがては経済を鈍化させます。

 

まさに負のスパイラルですね。

 

この一連の流れを「ジャパナイゼーション」と呼ぶそうです。

何も経済に限ったことではないそうですが。日本化の総称ですね。

 

これは、日本人の1人として恥ずかしい限りです。

 

個人が騒いだところで、この流れを変える事は難しいと思いますが、

今後もそういう流れが止まらないのであれば、”生き方”を変える事はできます。

 

自分の身は自分で守るしかありませんからね。

 

あてにできない年金

膨れ上がる医療費

意味のわからない税金

 

そんな中でも生き抜くためには”収入減をいくつか用意しておく必要があります。

 

さて、みなさんなら一体”何”を思い浮かべますか?

 

もしかしたら、来月には職を失っているかもしれません。

その時、どうするでしょうか。

 

1つの企業に依存する”リスク”

それこそ、ジャパナイゼーションです。

このリスクだけは避けていかなければいけませんね。

 

ではでは。

 

今回も最後までご覧いただきありがとうございます。

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