この”大退職時代”に必要なこと
株価下落、原油高騰、物価上昇、リストラ実施、賞与削減、サービス残業などなど。
世の中を良く見渡せば、これでもかというくらいマイナスな言葉が並ぶ現代。
そんな現代において、1つの企業・仕事に”依存”するということはもはやリスクでしかないと言えます。
もし、今の仕事が何かしらの不可抗力で無くなったらどうします?
恐らく焦って、”転職活動”ですよね。
しかも、予想外の転職ですから、何で働いたら良いかもわからずじまい。
コロナ過の影響もあり、こういった境遇に立たされる人が増えてきているそうです。
日頃から頭では理解しているハズなのに、なぜ見事にそうなってしまうのでしょう。
これも答えは1つではないでしょう。
きっと、いくつかの答えに分かれてくると思います。
自分はこれまでの仕事のポジション上、不特定多数の方から様々な相談を受けます。
その中でも”仕事”や”転職”に関する相談も多く受けました。
様々な相談を受けていると、ある「共通点」みたいなものがあることが見えてきました。
それは「人生設計」がなく、その日暮らしの人が”大多数”だということ。
偉そうに書いている自分も、そんな細かい人生設計があるわけではないです。
ただ、「〇歳までに○○しておく」というようなマイルストンは用意するようにしています。
そうすることで、そこから逆算して時間を使えるようになります。
今、この生きにくい現代を上手く立ち回っていくには、”時間”を上手に使わないといけません。
可能な限り、年齢が若いうちに気付き、アクションを起こす必要があります。
しかも出来る限りフレキシブルに。
愚痴をこぼしたところで、誰も守ってくれません。
自分の身は自分で守る。
大退職時代だからこそ必要な能力かもしれません。
一度きりの人生。限りある時間。
あとで悔いが残らないようにしておきたいですね♪
ではでは。
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株式会社フリグマ(Flegma,Inc.)取締役副社長
横川 哲士(tetusji yokokawa)
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