副社長のブログ

株式会社フリグマ取締役副社長。サービス系事業会社/独立系コンサルティングファームの経験を活かし加盟店の経営課題解決へ向けた支援を行っています。 ブログではビジネスコラムを中心にフランチャイズに関する内容を書いていきます。 バスケ好き。Twitterでは有益なビジネス書籍を1スライド図解で紹介中。

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この”大退職時代”に必要なこと

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株価下落、原油高騰、物価上昇、リストラ実施、賞与削減、サービス残業などなど。

 

世の中を良く見渡せば、これでもかというくらいマイナスな言葉が並ぶ現代。

そんな現代において、1つの企業・仕事に”依存”するということはもはやリスクでしかないと言えます。

 

もし、今の仕事が何かしらの不可抗力で無くなったらどうします?

恐らく焦って、”転職活動”ですよね。

しかも、予想外の転職ですから、何で働いたら良いかもわからずじまい。

コロナ過の影響もあり、こういった境遇に立たされる人が増えてきているそうです。

 

日頃から頭では理解しているハズなのに、なぜ見事にそうなってしまうのでしょう。

 

これも答えは1つではないでしょう。

きっと、いくつかの答えに分かれてくると思います。

 

自分はこれまでの仕事のポジション上、不特定多数の方から様々な相談を受けます。

その中でも”仕事”や”転職”に関する相談も多く受けました。

様々な相談を受けていると、ある「共通点」みたいなものがあることが見えてきました。

 

それは「人生設計」がなく、その日暮らしの人が”大多数”だということ。

 

偉そうに書いている自分も、そんな細かい人生設計があるわけではないです。

ただ、「〇歳までに○○しておく」というようなマイルストンは用意するようにしています。

 

そうすることで、そこから逆算して時間を使えるようになります。

今、この生きにくい現代を上手く立ち回っていくには、”時間”を上手に使わないといけません。

可能な限り、年齢が若いうちに気付き、アクションを起こす必要があります。

しかも出来る限りフレキシブルに。

 

愚痴をこぼしたところで、誰も守ってくれません。

自分の身は自分で守る。

大退職時代だからこそ必要な能力かもしれません。

 

一度きりの人生。限りある時間。

 

あとで悔いが残らないようにしておきたいですね♪

 

ではでは。

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株式会社フリグマ(Flegma,Inc.)取締役副社長
横川 哲士(tetusji yokokawa)

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