今回のコロナ第7波。
感染者による影響は利用者だけでなく、いよいよ”働く側”にも及んでいるみたいですね。
特にコンビニや飲食業界では休業、閉店の数が増えているそうで、経営者からすれば死活問題となっています。
国の政策が頼りになりませんから、自分の身は自分で守らなければといったところです。
ただ、それにも限界がありますよね。
基本対策を徹底していながらの感染は致し方ない面もありますし。
ただでさえ、人材難の中でのコロナ感染。
人の悩みというのは年々、高まっていくばかりでしょう。
となると、そこには確かなニーズがあるわけですから、当然、ビジネスチャンスもあるという流れになります。
課題としては生産人工が減り続けていること。
さらに、いまの若者は独立意識が高いので、「就職」という選択肢が薄まっている時代でもあります。
ベンチャー企業が増え続ける中で、生産人口は減り続ける。
この課題解決は難しそうですね^^;
安易に考えれば吸収合併などが最強ですが。
とは言え、目の前に見えている課題はチャンスでもあるので、何を仕掛けられるのか考えてみるのは面白そうです。
今の世にない人材サービス。
これが描けたら面白くなりそうです。
ではでは。
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株式会社フリグマ(Flegma,Inc.)取締役副社長
横川 哲士(tetusji yokokawa)
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