コロナ「7波」による影響

今回のコロナ第7波。

感染者による影響は利用者だけでなく、いよいよ”働く側”にも及んでいるみたいですね。

特にコンビニや飲食業界では休業、閉店の数が増えているそうで、経営者からすれば死活問題となっています。

国の政策が頼りになりませんから、自分の身は自分で守らなければといったところです。

ただ、それにも限界がありますよね。

基本対策を徹底していながらの感染は致し方ない面もありますし。

ただでさえ、人材難の中でのコロナ感染。

人の悩みというのは年々、高まっていくばかりでしょう。

となると、そこには確かなニーズがあるわけですから、当然、ビジネスチャンスもあるという流れになります。

課題としては生産人工が減り続けていること。

さらに、いまの若者は独立意識が高いので、「就職」という選択肢が薄まっている時代でもあります。

ベンチャー企業が増え続ける中で、生産人口は減り続ける。

この課題解決は難しそうですね^^;

安易に考えれば吸収合併などが最強ですが。

とは言え、目の前に見えている課題はチャンスでもあるので、何を仕掛けられるのか考えてみるのは面白そうです。

今の世にない人材サービス。

これが描けたら面白くなりそうです。

ではでは。

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株式会社フリグマ（Flegma,Inc.）取締役副社長
横川 哲士（tetusji yokokawa）

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